工作场所冠状病毒指南

公司和公司都在努力适应COVID-19大流行对日常业务的意义。尚未受到政府政策限制的行业和州都在想,是否该关闭商店,或者如果员工感染了该病毒该怎么办。此外,即使抗击病毒的斗争仍在继续,仍有一些必不可少的业务将继续开放。以下是一些有关如何最好地应对这种不确定情况的注意事项。

审查和修订办公室政策

紧跟政府制定的法规,以限制工作场所或工作时间允许的人数。确保您的家庭休假或病假政策是灵活的,并且与健康指导一致,并使员工知道这些政策。

鼓励患病的员工留在家里

人力资源部应及时了解潜在症状,高风险旅行区域和疾病预防控制中心的建议,并确保将这些信息传达给所有员工。如果员工感到不舒服,或者可能已经感染了该病毒,请鼓励他们留在家中,并根据CDC的指导方针进行自我监控。

受感染的员工

明确指出,办公室中最近对Covid-19测试呈阳性的任何员工都需要与人力资源共享此信息。与感染者关系最密切的员工应进行自我检疫并在家中工作两个星期。如果办公室仍然开放,则应将所有员工送回家中,直到可以彻底清洁空间为止,并且员工应密切监视其症状。