通过远程通讯改善工作场所

远程通信从来没有像现在这样流行,特别是对于企业而言。

在整个全球大流行中,世界各地许多员工不得不在家中工作以确保他们的安全,而伴随着所有这些工作的是许多远程通信解决方案。

各种远程通信解决方案的普及率飞速增长,其中之一变得尤为流行,以至于Zoom的4月每日会议参与者最终增加到3亿,这比每日参与者只有4个增加了三倍。几个月前,十二月。

像Zoom一样,Microsoft Teams的每日活跃参与者从同期的3000万多增加到7500万。

整个局势使整个世界变得虚拟化,而这反过来又使 远程通讯 必不可少的,不仅对于人们的职业生活,对他们的个人生活也是如此。客户的需求和期望在不断增加和发展,这意味着这些远程通信平台必须跟上公众的需求。

拥有成功的员工意味着他们可以访问实现远程连接和快速通信所需的所有技术。

数字通信(尤其是通过文本)的不利之处在于,它不允许人们轻松地掌握不同的面部表情或肢体语言,这意味着远程通信平台必须找到尽可能接近日常通信的方法。

通过使这种交流类似于日常交流,许多公司和组织的员工生产率得到了提高。

传统的工作环境意味着员工的工作时间是9-5,但这意味着他们的工作时间并不是他们的最佳绩效时间。一天中的能量水平因人而异,了解这些水平可以提高员工的生产率。

此处的关键是使工作优先级最高的每位员工的工作时间最大化。有些人在早上工作得更好,而其他人则在晚上,并且通过远程通信,员工可以在工作高峰时段进行工作,而不会浪费时间。

远程工作和通讯还使公司及其员工变得更加灵活,因为他们可以在任何地方工作。这意味着员工与工作在同一地点并没有束缚。当员工可以生活在他们感觉最佳的地方时,这将带来更多充实的生活和更好的员工士气。

不仅如此,当他们可以生活在全国或世界各地的不同地点时,由于可以进行远程通信,他们仍然可以在最繁忙的时间内工作。

最后,所有这些要点意味着雇主不再需要依靠当地人来填补公司职位。在这段时间里,对公司而言,最大的好处就是雇主拥有更大的人才库,并且知道无论如何,他们都在为每个工作选择最合适的人选。