代理商生活:了解5W文化

公关不是’t easy.

如果您像大多数公共关系专业人士一样,在您职业生涯的初期,您可能会对自己的道路有个浪漫的想法。也许您梦想着找到一个完美的老板,一个完美的时间表,找到一份完美的工作。

而且,如果您像我们大多数人一样,事情并不会完全解决。

毕竟,成功实现PR需要付出大量的努力和决心。但是有一种方法可以使您的职业重回正轨。有创造力,才华横溢的专业人士完全有可能在公共关系领域学习和发展。

继续阅读以了解如何与您的客户,受众和同事建立理想的关系。

每10名员工中就有6名没有良好的工作文化。你是其中之一吗?

公司文化是特定公司随着时间而发展的价值观,信念和仪式的融合。

这就是公司的立场,以及如何对待员工,客户和社区。换句话说,文化是公司的个性。

事情是这样的:研究表明,所有员工中有64%的人认为自己没有强大的工作文化。真可惜,因为公司文化直接影响员工的流动率,生产力,  性能。考虑:

  • 哥伦比亚大学的一项研究发现,具有丰富文化的公司的工作流失率是13.9%,而具有不良公司文化的公司的工作流失率是惊人的48.4%。
  • 华威大学经济系的原始研究发现,快乐的工人的生产率比普通工人高12%。同一项研究表明,不快乐的工人的生产率比普通工人低10%。
  • 新世纪金融公司(New Century Financial Corporation)的数据显示,拥有快乐员工的公司比竞争对手高出20%,赢得1.2% –比同行公司高1.7%,比行业基准高2.1%。
  • 根据《 2014 TINYpulse员工敬业度和组织文化报告》,只有21%的员工在工作中感到很有价值。

当您在公共关系机构工作时,您会努力工作,并且很多工作是协作的。文化决定着公司的环境。由于您要在该环境中花费很多时间,因此不应该’您找到一个健康的环境吗?

公关的方式

不要在您不满意和不满意的地方进行交易。与在各种代理机构工作过的公关专家交谈时,我们会听到共同的主题。以下是不断出现的一些主题:

  • “当您在较大的代理商中工作时,您会被吞噬。”
  • “我感觉就像是一台大型机器中的齿轮。”
  • “我不觉得每个职位都能得到真正的听到。”

这就是为什么在5W公共关系(5W) 我们的企业文化使我们与众不同。尽管我们是美国20大独立机构之一,但我们是一个大家庭,我们热爱每天的工作。我们所有人齐心协力,为客户带来成功。

实际上,5WPR的文化和对媒体关系及市场营销的态度为该公司赢得了美国企业奖的年度Steve®金奖,并入选了Inc. 500强企业名单。

5W的与众不同之处在于能量。我们机构的生活充满活力,节奏快,专心致志。在5W,每个人都知道您所做的工作会对客户产生直接影响’的生意。现实情况是,就您在5W下可以学到或做的事情而言,天空是极限。

有成长的机会。

有人说,友情和同伴是员工加倍努力的主要原因–比金钱更重要。这里的人想做更多。这就是为什么这里的环境是人们不断挑战彼此的原因。

了解为什么我们要从一名员工成长为一支团队 自2002年以来的150

聪明,机智,有才华的人加入我们的团队是有原因的。我们认为这是因为我们的公司文化。我们做了很多事情,以保持与其他机构不同和独特的文化。

让我们快速了解一下5W文化为何如此丰富和有益:

  • 社区外展:我们坚信回馈社区。我们组织步行,开车和其他活动来支持我们大家庭的幸福。我们的员工聚集在慈善机构和慈善活动背后,例如罗纳德·麦当劳之家,纽约市的食物银行和背包行动。
  • 养生&好处:竞争性的医疗,牙科,视力和弹性消费仅仅是开始。我们还提供人寿保险,员工折扣计划,401k,财务计划,过境福利,现场健康检查&流感疫苗等等!
  • 暑期活动:当暑假炎热时,我们计划举办诸如暑期公司聚会和鸡尾酒大赛之类的凉爽活动!我们还有夏令时,因此我们从阵亡将士纪念日至劳动节期间的每个星期五早关闭。
  • 生活是美好的:我们相信您在外观和感觉上都将达到最佳。因此,我们提供诸如理发服务和现场修指甲之类的福利。在您参观过“Manicube.”
  • 公司早餐&午餐:我们每月提供“Broke Day Breakfast,”在这里您可以品尝百吉饼和各种面包,以及“Broke Day Lunch,”在这些商店中,员工可以在第六大道办公室两街区范围内将自己的牙齿浸入中餐或墨西哥菜中,或者我们可以使用多种餐饮选择。
  • 5W大学:继续教育和技能开发是5W的重中之重。我们鼓励员工保持技能高超。我们提供各种课程,从推销和写作到领导力发展和监督技能。
  • 快来庆祝:所有的工作,没有任何乐趣,这会使枯燥的公关公司陷入困境。在5W,我们全年都在庆祝。例如,在11月,我们为工人提供了前排座位,可以欣赏梅西’感恩节游行-直接从俯瞰第六大街的办公室舒适环境中进行。不要忘了Cinco de Mayo…或节日期间举行的年度丑陋毛衣竞赛。

自2003年以来,5W已与世界一流的品牌和消费者公司,各种规模和规模的技术公司合作。我们’我也很高兴与世界一流的员工一起工作。

如果你’雄心勃勃,渴望成功,we’d喜欢和你说话。毕竟,我们’重新寻找我们的下一位超级巨星。